东莞生育补贴如何计算？

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[导读]：目前，参加社会保险的人越来越多，社会保险其中一项是生育保险，许多人对生育保险的待遇了解并不清楚。那么，如果是在东莞工作的职工，生育补贴如何计算呢？

　　生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数

　　职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

　　例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6

　　例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500

　　例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898

　　备注：1）上述举例产假天数按90天；

　　2）如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴

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