生育保险与工伤保险一样，不需要个人缴费，由企业为员工缴纳。社保法对生育保险的规定作出的一个重要改变，就是明确了未就业妇女生育医疗费用列入支付范围，扩大了受益面。
赵先生的妻子小慧怀孕了，可是小慧一直没有工作，也没有参加城镇居民医疗保险和新型农村医疗保险。对于这种情况，法律规定，如果赵先生所在单位给员工上了生育保险，那么小慧生孩子的医疗费用就可以报销了。
社保法中规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
浩雪博士解读：“以前生孩子都是个人来负担，以后不用了。比如你工作了，参加了生育保险，但是你的太太没有工作，如果生孩子的话，同样能够享受生育保险待遇，其因为生孩子而产生的医疗费用，将按照生育保险的相关规定进行报销。”
法律明确规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。也就是说，失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费，从而提高了失业人员的生活保障水平。
社保法中规定：“失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”
与养老保险、医疗保险一样，如果职工要跨地域就业，这些关系可以随着本人转移，保障参保人的权益。法律还同时规定：“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”
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