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30岁经理保障计划:成长无忧
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[导读]:张先生,30岁,外贸经理,月均收入10000元,需要“成长无忧”少儿综合保障计划,充分考虑孩子成长之所需,一方面能为宝贝提供全面的人身和健康保障,另一方面能为他合理规划将来所需教育金、深造金、婚嫁金等资金需要。

  客户资料:张先生,30岁,外贸经理,月均收入10000元

  年缴保费:19986元

  客户需求:“成长无忧”少儿综合保障计划,充分考虑孩子成长之所需,一方面能为宝贝提供全面的人身和健康保障,另一方面能为他合理规划将来所需教育金、深造金、婚嫁金等资金需要。

  投保示例:

  张先生30岁,为八个月的儿子乐乐投保了“成长无忧”,年交保费19986。39元,交费期10年。乐乐享有如下保险利益:

  ★18、19、20、21岁时,可每年领取大学教育金2万元。

  ★21岁,可领取出国深造金5万元。

  ★25岁,可领取创业金10万元。

  ★享有少儿重大疾病保障30万元。

  ★18岁后,享有身故或高度残疾保障30万元。

  ★享受保单分红。

  ★假设投保后张先生罹患重大疾病或不幸身故、高残时,可免交后期各年保险费最高176531元。乐乐仍可享有各项保障利益。

  张先生总共交费:199492。01元,总共可领取:307202元,包括:

  ★大学教育金+深造金+创业金:2万×4+5万+10万=23万

  ★21岁领取到期累积红利(按中档演示):40457元

  ★25岁领取到期累积红利(按中档演示):36745元

  ﹍如有需要,张先生还可为乐乐增加初中、高中教育金保障和住院医疗保障。

  ﹍张先生还可选择按月交费以缓解交费压力,首年每月需交纳1798。78元。

  以上内容仅供参考,我们与您的一切权利与义务以保险条款为准。

  作者:刘慧娟,光大永明

  案例参考

  成长无忧少儿综合保障

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