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26岁教师保障计划上的“神来一笔”:社保搭配购买津贴型医疗险
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[导读]:津贴型合同则约定被保险人住院后,根据每日给付的住院津贴额和累计可给付的天数给付保险金。比如投保人买的是每天200元的住院补贴附加保险,那么住院期间就是每天拿200元的补贴;如果在两家保险公司都买了每天200元的住院补贴保险,那么住院后就一共可以得到每天400元的津贴。为此,保险专家建议,对于已经有社会基本医疗保险的人来说,除了购买重疾险外,不妨搭配一些与社保理赔不冲突的津贴型医疗保险,弥补自己的患病就医损失。

  投保规划:

  作为教师,其福利也是不错的。客户目前的思路很正确,注意点就是:单独作为主险可以购买的;要有自费药等社保外用药的报销;要有手术津贴和住院津贴的给付型的补充;全国通用,二级或二级以上医院即可。可提供如下两款保险作参考:

  【英国皇家太阳联合保险公司:“健康无忧”住院补贴保险】

保险项目

责任说明

住院补贴

计划A+

计划A

计划B

计划C

住院保险

最多给付365天

500元/天

300元/天

200元/天

100元/天

重症监护病房住院保险金

最多给付60天

1,000元/天

600元/天

400元/天

200元/天

海外住院保险金

最多给付60天

1,000元/天

600元/天

400元/天

200元/天

康复补贴保险金

仅针对连续住院超过21天

5,000元

3,000元

2,000元

1,500元

医疗援助服务

被保险人海外旅行期间

  保费:18——40岁,计划A+750元,A计划500元,B计划380元,C计划280元;等待期30天。

  此款保险住院没有免赔天数,是一款市场少有的定额给付的精品医疗险。

  【人保健康:守护专家个人定额医疗险】

  一般住院:150元/天,重症监护病房:300元/天,手术津贴:600——3000元,等待期90天(特殊疾病180天),此险最大的亮点是:保单生效后即具有“保证续保”功能,切实维护客户利益;即保险公司不会因为客户多次住院而作加费、除外责任和拒保处理,续保年龄最高达69岁。

  另外,必须补充一点:意外或疾病住院,不包括意外门急诊。如需意外门急诊的很建议买一张意外险卡单:保费100元/年——120元/年。而市场上低保费高保障的爱心保险大比拼的产品并不少,关键是选适合自己的。

  ★推荐案例:

  含门诊、自费药报销的《信诚至佳搭档全面医疗保障计划》

  人保健康——经济实用,首年度保证续保的医疗保险

  安心宝住院每天贴200元
 

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