首先，参保人的参保缴费记录必须是清晰的，无论记录格式是纸质的还是电子的，全国要统一，否则就没有办法在全国流动。
“现实的情况是并不是每个人参保缴费记录都完备，大中城市情况稍好，但一些地区由于社保工作的不完善，参保记录情况不完整，即便有记录，区域间的差异也很大，实现全国统一还有大量工作要做。”江西一社保部门工作人员介绍。
第二，需要重新设计一些转出账户和转入账户，以保证资金在转移过程中的安全和准确。
第三，在转移之后，必须保证参保人员在最后领取待遇的时候，能够把他在各地就业积累的养老保险权益累计计算，这也需要时间完善。
“现在省级统筹才刚完成，也就是说，一个省之内不同地区的养老保险状况尚且不同，全国范围之内更是如此，发达和欠发达地区差异巨大，所以转移之后养老保险累计计算的公式和地区之间的相互认可，是一项很复杂的工作。”上述工作人员介绍。
解读3可选择人走险留
“只要你新工作的地区接收，在北京缴纳的养老保险都能够转移对接。”北京安派人力资源有限公司李先生介绍，“你可以根据新工作单位的要求，去原单位人力资源部索取一系列凭证，一般包括缴费年限、个人和单位缴费金额等具体的记录，然后按照社保部门的流程进行转移。相比一些其他城市，北京社保制度比较完善。”李先生介绍，“如果已经在北京缴纳多年养老保险，暂时离开去其他地方工作的话，可以考虑人走险留，也就是说，可以选择保留现在的养老险账户，自己继续缴纳，这样达到年限就能够领取养老金。”
据了解，北京市现在有很多专门的养老险代办公司，帮助客户顺利完成缴费工作，不过因为已经没有单位缴纳部分，所以个人和企业缴纳的两部分都要由客户自己承担。
资料显示，北京市从1994年起建立企业退休人员的基本养老金的正常调整机制，并按照人保部每年下发的指导意见调整。目前，企业退休人员基本养老金为月人均1830元。加上2010年月人均增加的120元，北京市企业退休人员基本养老金2010年将达到月人均1950元。
解读4买商业养老险作补充
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