3、 关于到境（国）外工作职工缴费工资基数的确定问题。
单位派到境外、国外工作的职工，应按本人出境（国）上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数；次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整。之所以这样处理，主要是考虑到这部分职工在境（国）外的工资收入一般相对比在国内工作时的收入要高很多，同时这部分职工在境（国）外的支出也比较高，若采用实际收入上限300%封顶的办法，一是境（国）外生活标准同国内某地社会平均工资无法比较，二是目前很难准确了解这部分人的境（国）外实际收入，三是这类人员在境（国）外的高收入辅以高出，而他们今后退休是在国内，以实际收入缴费也不尽合理。比较而言，以本单位上年平均工资增长率来调整其国内月平均工资更趋于合理。
4、 关于再就业人员缴费工资基数的确定问题。
对于因各种原因失业后再就业的职工，应以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数。从第二年起，则应按上一年实发工资的月平均工资作为职工的缴费工资基数。
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