一个社会最大的问题应是权力及其掌权者的问题，特别是社会主义国家，权力是全体国民的，政府及其公务员只不过是国民聘用的“员工”，他们本来没有特权搞特殊。但是，由于民主监督的匮乏，加之公务员内部腐化和约束自己制度的缺乏，公务员已成一个特殊的高工资高福利的群体，已成最稳定最安逸的职业。住房制度改革后，部分公务员仍有福利房，在商品房高达两三万元每平方米的时候，部分公务员竟能买到四五千元每平方米的“权力房”，公平在哪里！再是公务员应先天下之忧而忧，成为改革的急先锋，然而，养老保险的改革却是从最弱势的工人开始。退休制度和税收一样，最应公平公正，而现在公务员是先天下之乐而乐，几乎不对自己进行“革命”。
公务员养老制度理应先改革
事业单位养老保险制度改革为什么无果而终？其原因就是，事业单位养老保险制度改革，会缩小事业单位职工与企业职工养老金的差距，会拉大与公务员退休金的距离，触及了事业单位职工的利益，事业单位职工自然不愿意。再加上，既是改革凭什么公务员不先改革？何平说，事业单位养老保险制度改革是社会保障发展前路上的难题，也是一个难啃的“硬骨头”。何平言过其实了，只要有工人养老保险制度改革那样的决心和果断，事业单位养老保险制度改革绝不是难事。既然事业单位养老保险制度改革没有实质性进展，我建议不妨暂缓，先把公务员养老保险制度改革提上议事日程，再是把企业的养老金“拉上来”，这是全国人民都同意的，公务员养老制度理应先改革。我以为，把公务员养老改革纳入“十二五”规划，才更有利于社会公平正义的实现。
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