养老金如何计算？过渡性养老金是什么？

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[导读]：按不同的参加工作时间，享受养老保险待遇的人员分为“新人”、“中人”和“老人”。那么，这几类人的退休养老金具体是如何计算的呢？他们享受的基本养老金内容有什么区别？什么是过渡性养老金？哪类人的待遇包含过渡性养老金？

　　参加基本养老保险的企业职工到达国家法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。

　　计算方法如下：

　　1、新人：

　　1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，累计缴费年限满15年的，退体后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

　　（1）月基础养老金＝（职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　指数化月平均缴费工资＝职工本人平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资

　　职工本人平均缴费指数为职工本人各缴费年度当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值（计算平均缴费指数时，1992年底前的视同缴费年限每年的缴费按1.0确定，与1993年之后的每年实际缴费指数合并计算）。

　　（2）月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

　　计发月数表

　　退休年龄按整年计算有余数时，按满1年确定对应的计发月数；退休（职）年龄不满40岁的，按40岁对应的计发月数计算。

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