46岁就职于外企公司，现已拥有社保，希望为自己每年投资20000元左右在重大疾病保险、医疗保险、养老金、女性保险上，该如何规划呢？
专家分析
建议考虑下平安的逸享人生万能型养老保险《也是市面上唯一的一款万能养老保险》
一年一万二，可以月交季交！非常的灵活、二十万重大疾病《保额可以调高调低》，养老金可以根据年龄或者年限来领取《比如55岁、60岁、65岁开始领养老金根据自己的意愿和养老计划来确定。》可以附加住院医疗，《比如客户出险后可以先去社保报销一部分剩下来的平安百分之百给保险》
养老金从开始领取的第一年开始每年递增，真正的做到了养老的功能与左右，账户可以追加《比如您有一笔钱可以追加进去，我们按复利个您计息、让您的养老账户的钱多上加多》
有了逸享人生、就是让您以逸代劳！晚年生活无忧幸福。
外企有的公司会在社保的基础上给员工补充医疗险，也就是您所说的医疗险。如果单位给您上了，个人就可以不用再做这方面的考虑。
建议先了解企业是否给您上了补充医疗、团体意外等保险。如果有，就可以不必再考虑补充医疗、意外险，或者对意外险稍做补充即可。
如果没有那么您可以考虑能够报销自费药的医疗险，解决社保不能报销的比例部分及自费药部分。
大病保险您的年龄，选哪家的产品价位都不会太低。建议考虑长期或者终身重疾，有些公司的女性险种对年龄会有些限制，您的年龄恰恰不必考虑这部分，选择轻症能额外给付的险种，会对您更有利。所谓轻症既是大病的前期又没有达到保险公司所要求的重疾要求，但也会花费医疗费，影响到生活工作的。
保障做全面之后，可根据您的预算考虑养老险，55岁能够领取的养老险，好几家公司都有，至于哪家更适合您，还要看您着重考虑哪方面，有的注重固定收益，有的公司的产品分红会比较灵活些。
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