本市城镇企业职工基本养老金计发有两大调整
日前，本市下发了《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知》，进一步调整了本市城镇企业职工基本养老金计发办法。张燕华介绍，此次调整本市城镇企业职工基本养老金计发办法的主要内容有两项，一是调整养老保险个人账户规模。自2011年1月1日起本市参保人员养老保险个人账户规模从11%调整到8%，从执行层面看，企业对于职工养老保险费的支出并无变化，但计入员工个人养老金账户的部分有所减少，全部由个人缴费组成，原先企业支付的3%将不再计入员工个人账户，企业支付部分将全部进入社会统筹。
张燕华表示虽然养老保险个人账户规模将由11%调整至8%，个人账户储存额将有所减少，但对于历年缴费基数都较高的人员来讲，引入本人指数化月平均缴费工资将有效地缓解这一影响，拉开与低缴费人员的养老收入差距，体现了更为公平的原则。
二是调整基础养老金计发基数，即在基础养老金计发中引入参保人员本人指数化月平均缴费工资，由原来单一的与本市职工月平均工资挂钩，又加入一块与参保人员本人缴费工资挂钩，体现了多缴多得、长缴多得以及晚领多得的基本原则，建立了缴费激励约束机制。（文章来源：金融界）
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