年底就要退休的北京海淀医院护士长易会珍，正在反复测算自己的退休生活保障。已在医院工作整40年的她，退休前每月能领到3000元工资。退休后，易会珍可以领取比例为原工资60%、以及自己养老金账号中总金额二百四十分之一的养老金，二者总计2020元，这比上班时的工资缩减了近1/3。
按目前的养老政策规定，退休前个人每月应交纳的养老保险金比例是个人工资的8%，单位交纳个人工资的20%；其中，个人交纳的进个人账号，单位交纳的20%个人工资额中，仅3%进入个人账号，17%都进入了公共账号。
让易会珍不解的是，自己和单位这些年交纳的基本养老金不是一笔小数目，但退休后从养老金账户里每月才可以领取到200多块真金白银。
为什么这么少？易会珍担心她们的养老金账户上的资金，是由于用于已退休职工养老金的发放而已经变成了“空账”。
事实确实如此。“空账”已经成为制约中国养老保险制度健康发展的瓶颈。由于国家在建立基本养老保险金制度初期没有足够的储备金，而是采取现收现支的办法，即用在职职工缴纳的社会保险金，支付已退休人员的退休金，从而产生了在职职工养活退休职工的现象。
怎样破解养老保险困局，如何让“空账”不再空，是让当下中国与养老保险体系有关的各阶层人士挠心的问题。
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