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30岁主管养老计划:金悦人生
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[导读]:王先生,30岁,部门主管,月均收入6000元,王先生喜欢分散投资,有基金定投和股票,想用保险资金稳健的功能,补充自己的养老。经过考察选择了长期抗通胀的金悦人生步步高养老计划。
  分红:

  公司每年把可分配盈余的至少70%分配给客户,保额自动递增。

  身故金:

  65周岁前,我们按基本保额对应的保费给付身故金。

  65周岁后,我们按基本保额对应的保费减去65周岁后已经领取的养老金的差额给付身故金,若为负值,则身故保险金为0。

  保费豁免:

  如果王先生不幸发生意外导致高残,我们将豁免后续保费。

  保单贷款:

  如果急用现金,王先生可以申请保单贷款,贷款期间仍享受公司提供的增额分红利益及保障利益。

  祝寿金:

  投保时,王先生如果选择一次性额外交11770元,88周岁满期可获得祝寿金约40。8万元(高),19。3万元(中),9。4万元(低)。

  作者:郗爱霞,太平人寿

  案例参考

  金悦人生步步高养老计划

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