《规划》提出，“十二五”期间，以促进劳动关系规范与和谐为重点，促进职工就业权的全面实现，保障职工平等就业权和自主择业权。
企业劳动合同签订率超95%
根据《规划》，地方企业的劳动合同签订率将保持在95%以上。为此，工会要帮助劳动者与企业建立规范的劳动合同；联合有关方面加强对企业执行劳动合同的监督；加强对编制外职工签订劳动合同的辅导工作。《规划》明确提出，在“十二五”期末，对中小企业和编制外用工签订劳动合同的有效辅导率应当达到70%以上。
社保覆盖98%以上的职工
根据《规划》，“十二五”期间，职工社会保险参保率达到98%以上。
困难职工纳入互助保障
《规划》要求积极发展互助型社会保障，将医疗救助和职工医疗互助基金的覆盖范围扩大到非正规就业群体。工会推进为困难职工提供重大疾病等互助保障计划。
高危行业设补充医疗保险
《规划》强调，工会组织要督促企业在高危行业建立全覆盖的补充医疗保险和事故保险。
北京发布全国第一部“十二五”职工发展规划
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