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公务员如何为养老量身购保险?
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[导读]:对多数退休老人而言,退休后由于收入锐减、医疗费用渐增、休闲需求和对子女的扶助负担增加等原因,养老问题十分突出。只有提前做好养老规划,科学地储备好自己的养老基金,多种途径和方式筹措养老金,才能解决好养老问题。那么,公务员如何为养老量身购保险?

  李怀先退休5年了,“刚刚退休时非常不习惯,从原来忙碌的生活一下子清闲下来,都不知道干什么了。”李怀先虽然退休赋闲在家,但仍然衣食无忧,并没有金钱的烦恼。因为他手捧着的这个“铁饭碗”,是眼下被“百万大军”追捧的公务员。

  然而,接下来的日子,李怀先的“任务”就是调养身体。现在已经过着退休生活的他,身体的健康状况却并不太好,糖尿病、冠心病、高血压等老年比较常见的疾病全集于他一身,而由于早年没有购买保险的意识,这使得他的日常生活支出大部分都被医药费花掉了。

  在业已结束的2010年国家公务员考试,据相关部门统计,此次共有105万人竞争1.5万个职位,竞争最激烈职位为4080人选1。

  据记者了解,普遍年轻人都认为,现在就业形势严峻,不少企业裁员甚至倒闭,员工朝不保夕,而公务员工作具有稳定性,都将公务员作为职业的第一选择。

  然而,却甚少人关注到公务员的健康状况,如李怀先一般退休后疾病缠身的公务员,不在少数。有调查显示,大多数公务员都处于亚健康状态。多数公务员都不同程度患有颈、腰椎病,发病率高达32%,居首位;其次为脂肪肝,发病率为18%。

  阳光人寿广东分公司惠州中心支公司副总经理郑广荣告诉理财周报记者,公务员面临很大的健康风险,首当其冲的是精神压力,其次是身体疾病。

  社保“保而不包”,退休后重病不报销

  “现在社会上还有一种认识的误区,总是认为公务员的福利保障比较全面,有了社保,自己的保障就足够了。社保提供的保障真的全面吗?答案是否定的。”郑广荣给记者具体分析了一般公务员所享受的社保保障。

  “现在的公务员享受的社保保障其实跟企事业单位、私企及外企没有什么区别,社会保险是单位为员工交纳的养老、工伤、失业、医疗、生育5类保险的统称。养老险在我们到了退休年龄的时候开始领取,根据每个人在职期间交纳的时间和额度不同会有一些差异。一般的人在退休之后只能领取到当地当年职工社平工资的40%左右,而对一些高收入人士,他们在退休后靠社保领取的养老金可能不到他们退休前的收入的30%。这就存在一个问题,如果大家都只靠社保来养老的话,应该说是很艰难的。

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