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70后如何选择商业养老险自主养老?
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[导读]:随着国内老龄化趋势越来越明显,未来养老靠谁实现越来越成为一个社会话题。那么,如何选择合适的养老险幸福养老呢?以下是具体的一款产品介绍。

  恒安标准人寿推出一款特色鲜明的个人补充养老产品——“幸福到老年金保险(分红型),帮助对寿命及晚年生活质量有乐观预期的消费者科学配置养老规划。

  作为一款专为满足个人养老需求的分红型年金产品,既有20年的最低保证领取年限,又有可达99周岁的较长领取期,并通过保额分红和红利转换的安排,实现养老金领取水平的逐年递增,应对通货膨胀,又体现养老尊严。

  70后人群自主养老必不可少

  目前,我国要构建的是三层次的养老保险体系:(政府主导的)基本养老保险、(企业补充的)企业养老年金保险和(个人自主的)储蓄、投资。基本保障特点是广覆盖、保基本,目前平均的社会养老保险替代率是30%左右,中高收入者则只有20%,甚至10%左右。而企业养老年金,主要取决于企业的实力和意愿。如果要为退休生活预备充足的养老金,自主安排养老的选择必不可少。

  70后人群作为家庭的“夹心族”,社会的“夹心层”,在家庭责任和事业发展的重压之下,往往忽略了自己的长期养老规划。而由于父辈财富积累非常有限,他们很难去啃老,自己的独生子女还需要其忘我投资,并且有可能被啃老。相对于上一代人,他们对寿命有更长的预期,对退休后的生活品质有更高的期待,但他们已无法依靠社会基本养老保险来完成为自己养老的重任,更应该及早规划安全的财务准备,走出养老困境。

  恒安标准人寿相关负责人介绍,基金、房地产、储蓄和保险等工具都可以帮助个人实现养老,组合搭配才能让资金发挥最大效用。但是,养老保险的优势在于能够在整个养老资金配置中提供“确定的”养老金水平,保证长期、稳定的现金流,而且能在准备过程中帮助个人进行约束性长期储蓄,做到专款专用,同时很重要的也是最基础的一点——是能规避交费期间的一系列人身风险。因此,在整个养老规划中,商业养老保险不可替代。

  “幸福到老”诸多特色服务70后人群养老

  恒安标准人寿对70后这一代人中几个特定人群的养老需求做了细致研究,发现他们在面对养老问题有一些共同的特点:如多数较乐观,对寿命的预期较长,担心通货膨胀,希望在多样化的风险投资之外增加确定的养老保障,希望养老保险更多的利益配置给生存阶段,让它更高效,并希望投保简单,易操作易维护等等。

  针对这一群体需求,恒安标准人寿专门组织团队,研发了“幸福到老”年金保险(分红型)。具体特点如下——

  一、DB模式提供“确定的”养老金水平——最低保证领取20年,保证每年最低领取金额。 

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