通常来说，人们选择职业要考虑职业尊严和收入两个价值导向，在保险营销社会地位相对不高的现实下，必须依靠提高收入吸引高素质人才。
这涉及佣金分配的问题，要通过改革产品定价和营销层级考核机制，让更多的费用向一线倾斜。另外，我们鼓励探索试点独立代理人模式，前提是法律关系要清晰。
对于其他方面，我们也在深入思考。比如，保险中介机构准入的问题，不能简单地理解为只是单一的资本金要求，也不能简单地以控制市场主体数量规模而论，需要从市场需求的多样性、消费者消费的便利性以及中介机构的生命周期等因素出发，建立规则统一、有力有效的市场准入退出制度。
对于保险中介从事财富管理的问题，我们考虑完善相关的监管联动和协调机制，以取得相应的销售资格和销售正规的理财产品作为先置门槛。
对于防范保险中介财务造假问题，我们考虑把做好与保险公司业务系统的对接作为新设机构的前置要求，同时建立财务账户监管制度。
总之，在清理整顿和改革过程中，对于各方面的问题，我们都将一步步探索，坚持把监管部门与基层主体的两个积极性调动起来，把顶层设计与基层探索有机结合起来，把改革创新与建章立制有机结合起来。
保险中介市场到底存在哪些问题、哪些问题最突出，基层和市场主体以及消费者看得最清楚，最有发言权。我们将虚心求教于市场和消费者，方能寻得改革真经。（文章来源：《财经》杂志）
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