老公从事交通执法工作（高速），公务员，单位购买团体险（意外，工伤失业，具体数额不详，意外，工伤数额应该较高），想给他补充一下寿险和重疾
专家分析：
消费型的品种，不需要这么多保费。按您的保费看，可以做很好的安排了，可以是保障加理财多功能的产品。
消费型的产品，保短期的比较划算，可是保的时间长，费用也高，不如要返还型的，不论将来怎么样，自己都能受益，都有钱拿，多好啊
返还型和消费型的产品各有利弊，前者保费较高、保额较低但却，是返本且是终身险，后者保费低、保额高但却不返本且是定期险，看你的家庭收入应该不错，建议还是选择返本型的终身险为主吧，因为重疾的风险是随着年龄的增长而加大的，如果希望保额更高一些，可以同时选择一点消费定期的，这样两者都能兼顾了。
30岁的人，家庭责任期，这个阶段可以通过定期寿险+终身寿险附加重疾来解决高额的寿险责任和终身的重疾保障，而且有病保病，没病分红增值补充养老!随着年龄的递增，你的保障额度水涨船高，可以适应未来的保障！
您可以了解一下太平洋的金享人生，她既能使寿险保额随年龄递增而递增，也能使重疾保额随年龄递增而递增，让我门辛苦赚来的钱保值增值。
因为你先生是公务员，所以假定因意外或疾病导致的残废会有ZF包的。但是就怕OVER,那样就只有20个月的基本工资。所以你讲的很对：需要定寿和因大病导致的现金流枯竭。
单位的保险确实不够，还需要作补充。根据你们的情况，平安的万能险智胜人生（终身寿险）很适合你老公，每年6000元，可以有最低12万的身价，10万的重疾（可以调高或低，男性保28种大病），意外及意外医疗和住院医疗（与医保不冲突）。前期重保障，中期重投资理财（有月复利滚存功能，一年级12次利息），后期重养老（作为养老补充），兼顾保障与投资理财，确实是不错的选择。
案例参考：
关爱专家定期重疾个人保险
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