人才
良好生活方式的塑造者
在唐晓峰心中，人才是实现“生活比生存更广阔”这句话最重要的一环。因为他们更贴近客户，更能了解他们的需要。所以在践行慈善的同时，提升公司自身人才的专业性，成为了他一直努力的工作。“所谓两手抓，两手都要硬嘛。”他笑言。
职员制，一直是恒安标准人寿在人才培养方面的特色系统。它力求提供销售人员最大发展空间，为渴望在寿险行业发展的人才提供广阔的平台，以吸引、选择、培育、留存专业寿险顾问为人才发展体系，实践公司的理念、使命和价值观。同时，拥有以“行销、管理、经营、师范、咨询、财经”六大学院构建的恒安标准企业大学；在销售人员入职前提供超过120小时的职前教育。在销售人员入职后，按照不同的年资、职级提高不同阶段的在职与进阶培训。
产品
为生活遮风挡雨
“人的一生，需要经过不同阶段。在每一个阶段，生活的保障和财务的规划，都是必需的。”唐晓峰说。他认为，在青年阶段，保证自己的身体不受疾病的侵袭；在中年阶段，保证自己的子女拥有足够的教育金；同时，为自己的老年进行提前财务规划，都是十分必要的。
“我们的英方股东英国标准人寿有享誉欧洲的强大精算实力，我们拥有包括保障、健康、养老、教育、综合理财五大产品计划在内的30种以上的丰富产品。这也是我们自信能够为客户提供长远的保障和稳定的回报的根本原因。”唐晓峰说。
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