接任陈嘉虎的代理首席执行官谭强，虽来自英国保诚香港公司，但是信诚首个大陆本土的CEO。谭强目前已赴信诚广州总部熟悉工作，此任命还需等待保监会批准。
高管本土化
8日晚间，信诚人寿表示，经双方股东协商同意，谭强代表保诚方股东出任公司董事，并担任代理首席执行官职务。而信诚人寿原CEO陈嘉虎因个人原因，决定离开英国保诚集团并辞去公司首席执行官、董事职务。
据记者了解，陈离职后将赴新加坡大东方人寿亚太区任要职。
谭强生于湖南长沙，具有近20年的保险行业从业经验，先后在中国平安保险、美国安泰集团、德国安联集团和英国保诚集团担任多个管理职务。
谭强是信诚开业来首个来自内地的CEO。信诚人寿历任的四位CEO李源祥、谢观兴、钟家富和陈嘉虎，均非本土人士。李源祥来自香港，钟家富是英国人，谢观兴和陈嘉虎都是马来西亚华人。
这也是信诚人寿此轮本土化浪潮的最高潮。去年以来，一些外籍高管相继被“劝退”。意外险部、健康险部的负责人都曾是外籍高管，离职后，职位便一直空缺。刘铁山、胡国萍等本土高管分别入驻担任首席人力资源官和首席营销业务官等要职。
目前，信诚人寿仅有包括首席财务官在内的不到10位外籍高管，而此前一度曾多达三四十名。
信诚人寿表示，陈嘉虎的离职是个人原因，但该公司一位内部人士认为，应该是内外因交织的结果，另一个重要原因是股东与外籍经理人在理念上不同，对业绩也不太满意。
该人士表示，外籍高管领衔的信诚人寿在开业之初的高歌猛进后业绩便一直徘徊不前，陈嘉虎之前的两任外籍CEO均因业绩原因离职。
2009年，信诚股东对信诚人寿下达了收支打平并盈利的指标，信诚虽然如约实现了盈利，但在外资保险公司中的排名已由最初的前三退至今年的第六，尤其是中外方股东都很看重的个险渠道的部分指标出现了负增长。“有董事对此表示了不满。”这位人士说。
事实上，近年来，保险公司高管的本土化趋势明显。去年，蔡强成为自2003年友邦首设中国区首席执行官以来的第五任，也是友邦中国区第一位来自内地的首席执行官；今年6月，任汇川接棒梁家驹成为平安集团副总经理兼首席保险业务执行官，标志着马明哲高管“外脑”路线的变化。
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