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沪上寿险公司激战“开门红”
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[导读]:今年一月一月,沪上各家寿险公司掀起“开门红”竞赛热潮,通过对营销渠道投入的加配以新产品上市,市民挑选保险产品也有了更多选择。从去年12月中旬开始,全上海市寿险营销员就开始为今年的“开门红”做准备,进行大范围的新老客户约访和新品推荐,常常晚上10点之后才能结束一天的工作。

  刚步入新年,上海各家寿险公司“开门红”业绩竞赛已开展起来,其中尤以短兵相接的个险业务竞争最为激烈。数据显示,今年元旦当天,新华保险上海分公司实现个险规模保费收入4000余万元,紧追排名市场第一平安人寿上海分公司的5000万元。

  个险业务发展说到底还是靠人多取胜。笔者从沪上寿险公司获悉,从去年12月中旬开始,全市寿险营销员就开始为今年的“开门红”做准备,进行大范围的新老客户约访和新品推荐,常常晚上10点之后才能结束一天的工作。

  作为上海寿险市场的老大,平安人寿拥有超过13000名个险营销员,几乎是全市寿险营销员总量的40%。相比之下,依靠银行保险起步的新华保险上海分公司,个险真正快速发展还是近几年的事情,截至目前寿险营销员总数为2275人。

  新华保险上海个险的出彩表现并非偶然。据了解,过去3年,新华保险上海个险营销业务保持年均30%以上的增速。随着总公司“沿海计划”深入推进,新华保险上海地区个险营销件均保费、人力规模、出单人力和业绩达成率等关键指标都取得长足进步。

  在新华保险元旦获取的4000万元个险保费收入中,标准保费收入达到2742万元,同比增长达到100%。按照其制定的6000万元标准保费收入的“开门红”指标,业绩达成率为45.7%,排名新华保险全系统第一名。

  据知情人士透露,实际上,寿险公司新年“开门红”保费收入大多来自上年末新增业务的积聚,以至于元旦之后的好几个工作日,中小寿险公司缴费窗口都是冷冷清清的。

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