从2007年到2015年，全国企业年金积累基金为9526亿元，近1万亿元。截至2015年年底，在9260.30亿元的年金基金投资管理市场中，保险机构投资管理的基金金额为4790.7亿元，占比达51.73%。近期公布的全国企业年金报告以及保险机构的公开信息披露了上述情况。
新增企业增速降至3%
到2015年年底，加入了企业年金计划的企业共有7.55万个，比2014年新增了2200个，增速约为3%。而2013年这一增速为20.8%，2014年这一增速为10.9%。可见，近几年加入企业年金计划的企业增速呈现递减的趋势。
人社部相关数据显示，截至2015年年底，城镇职工基本
养老保险的参保人数为3.54亿人，同时，当年参加企业年金的职工有2316万人，可见，参加了基本养老保险的城镇职工中仅约6.54%的人参加了企业年金。
“目前建立了企业年金的企业多为国企、事业单位，以及部分实力较为雄厚的企业。”中国社科院世界
社保研究中心副研究员房连泉表示，在自愿建立的原则下，企业还是缺乏足够的动力，如果没有税收等政策的支持和引导，参加的企业数量增速减缓将是大趋势。
从年金积累的规模来看，9年共积累了9526亿元。2015年年底数据比2014年同期增加了23.89%，保持着一定速度的规模增长。业内人士表示，积累基金包含了存量基金和新增基金缴费，但这一市场规模比此前业界的预期要来得晚不少。
一位业内人士分析认为，从外部因素看，企业缴纳五险一金的负担较为沉重，制约了其建立企业年金的积极性，不过，今年企业在这方面将在一定程度上减负。根据人社部通知，从今年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例、
失业保险费率都将有一定比例的调整。该人士表示，如果只降低
养老险的单位缴费率，不降低个人缴费率以及缴费划入个人账户的比例，那么职工的养老保险待遇不会受到大影响。“在为企业降低养老险缴费负担的同时，也为发展企业年金提供了较好的时间窗口，如果加以合理的引导，企业年金可能实现较好的发展。”该人士分析认为。
房连泉认为，企业年金发展趋缓的另一原因是对于中小企业而言，建立门槛还是过高。根据政策规定，建立年金需要满足3个条件：按时足额缴纳
社会保险费、连续盈利以及健全的民主决策机制。“不少中小企业还无法同时满足这些要求，限制了他们建立企业年金。”他指出。
