二、乐观人士的长寿祝福——保额分红方式和红利转换安排，养老金领取水平逐年递增。
据调研显示，“金领”等70后群体大多对能够长寿比较乐观，比较关注通货膨胀对家庭财务的影响。该产品领取期可达99周岁，寿命越长，领取越多。保险期间，恒安标准人寿将会把每年的红利分配额度以年度红利和终了红利的形式进行分配，使保单的有效保险金额逐年累积，从而不断增加养老保险水平，应对因通货膨胀导致保障水平的下降，让养老保障更加牢固。同时，如果被保险人在领取期开始后不幸身故，受益人还会得到一笔身故保险金，延续家庭责任，一张保单两代人受益。
三、自主安排的个性化退休方案——六种交费方式和四种领取方式，提供各类附加险组合，免体检。
该产品设有多种交费期，包括一次性交费及5年、10年、15年、20年、30年交。还提供四种养老保险金领取起始年龄—50岁、55岁、60岁、65岁。消费者可以根据自身的状况从中选择，自主安排退休时间。
同时，针对喜欢简便的“中小企业主”等群体需求，该产品设计成为一款免体检产品。还可以提供各类附加险种组合计划，一揽子解决家庭大病医疗以及子女保障和教育等一系列问题，为70后提供更加人性化，更加高效的保险解决方案。
举例而言，30岁的张先生选择了该产品作为补充养老保障。初始保险金额10万元，每年交费9033元，交费期限20年，共交费180660元，选择60岁为养老金领取年龄。自60岁开始，张先生每年将获得有效保险金额的10%，60岁时养老保险金按中等红利水平为17,862元（按较低红利水平为13,836元，按较高红利水平为23,390元），可保证领取20年。若生存至99岁，养老金总额按中等红利水平近109万元（按较低红利水平为620,764元，按较高红利水平为2,032,551元）。（注：以上利益演示基于保险公司的精算及其他假设，不代表公司的历史经营业绩，也不代表对公司未来经营业绩的预期，保单的红利分配是不确定的。）
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