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信泰人寿 投资效益高
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[导读]:信泰人寿近日也向市场推出了一款分红保险“恒喜年年两全保险”,打出“保额分红”的卖点,每年的分红直接体现在保额的增加上,并不直接分给投保人现金。出生30天至50周岁之间的消费者都能投保,可保障至88周岁。
  风险提示:红利分配具有不确定性,与之相关的保额增长也不确定。

  适合对象:由于英式分红产品不以现金方式派发红利,因此该产品适合有长期储蓄习惯的消费者。保额分红可抵御通胀影响

  据信泰人寿产品开发相关人士介绍,这款保险采取的分红方式是年度红利直接体现为保额的增加,且增额部分也参与以后每年度的红利分配。在保单终止时,保险公司还会根据分红业务的实际经营状况另外给付终了红利。

  事实上,可能很多消费者在选择分红险时,都忽视了分红方式的选择。市场上的分红险,大多都是保费分红,推出保额分红的保险公司只有新华保险、太平洋(601099,股吧)人寿、太平人寿和恒安标准人寿,其中新华人寿和恒安标准人寿的所有分红保险都是保额分红。

  保费分红一般只有年度红利,而保额分红一般是在年度红利的基础上,还有终了红利。保费分红是将可分配盈余的70%以上进行分红,未分配盈余不再分配。

  而保额分红是可分配盈余的70%产生年度红利,在保单终止(如满期、身故等)的情况下,保险公司还会根据分红业务的实际经营状况,对未分配盈余的70%以上另外给付终了红利,具有复式累积的优势。

  一位保险公司精算师建议,在保费分红方式下,每年的分红一般都不会太高,特别是在所缴保费相对较少的情况下以及投保前几年更是如此。选择每年领取现金分红,不但比较麻烦,而且享受不到复利的作用。对于保额分红,随着保额逐年递增,投保人相应领取的生存保险金也随之增加,一定程度上能抵御通货膨胀的影响。

  保额分红保额可复利递增

  尽管在红利分配上,保额分红看起来比较有优势,但是保额分红因为不能每年拿到“真金白银”,流动性上并不如保费分红。

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