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30岁企业管理人员理财:国寿瑞鑫
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[导读]:陈先生,35岁,企业中级管理人员,有社保,考虑增加自己的健康保障和未来养老费用的储备,想参加低风险类型投资,年计划投入2万元以内。

  客户资料:陈先生,30岁,企业中级管理人员,月均收入10000元,年缴保费:14520元

  根据陈先生的要求我为其推荐国寿国寿瑞鑫两全保障计划+吉祥卡组合方案,每年存15000元左右的投资,享有30万的重疾保障和80万身价保障,每三年固定还返8000元生存金,另每年享有分红,年老时还能转换为养老金,不但解决了年轻时重疾保障,还可以为未来养老做了补充,安享晚年。

  国寿瑞鑫健康保障养老计划

  二、生存金保险金:自合同生效之日起,每满三年,给付固定生存保险金8,000元,可随时领取,也可固定生息。累积生息20年:56000元;30年:123136元;40年:192568元;50年:286691元

  三、分红金:自合同生效之日起,每年享有公司经营所得红利,红利金额是不确定的,实际红利金额根据分红保险业务实际经营情况决定。红利可随时领取,也可累积生息。累积生息红利,20年:85818元,30年:205554元;40年:376095元;50年:616558元。上述红利演示基于本公司的假设,不代表本公司的历史经营业绩,也不能理解为对未来的预期。

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