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阳光保险青春纪
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[导读]:这个无法以年龄判断成长的公司,正以它500强的实力强势泛滥青春年华的想象一个创建只有7年的公司,连续两年进入中国500强,这个公司的掌门人成为“中国经济年度人物”,这个公司的品牌形象进入CCTV顶级品牌行列,行业排名多年稳居前八。

  当7年前阳光保险的股权结构以一种融合的姿态诞生的时候,那种文化就成为一种崭新的业态。之后,阳光保险对于进一步的融合从来就没有停止过探索。这种融合既包括在公司架构上对于金融集团框架的日趋清晰,也包括这个公司宽广的成长视野下对社会公平正义理想的关注,而这两者均缘于一种博大企业文化的思想性力量。

  阳光保险集团董事长张维功说:“当代社会已是你中有我,我中有你。我们融入了国内外几十家保险优秀企业的管理及技术人才;我们融合了东西方成功保险企业的文化与理念;我们与多家银行保持着深度合作;我们与包括IT、通信、咨询、中介的30多个服务领域有着广泛合作;我们与全球主要的再保险公司,国内的主要证券、信托、基金、PE等都有长期的信息交流与业务合作。同时,企业内部的融合整合也成为企业价值的内涵增长点。可以说阳光保险既是自我发展的结果,更是商业融合的产物。融合改变商业,也会改变我们每个企业的命运;融合是一种商业行为,更是一种思想升华。融合不仅是一个概念,更是一种必然选择。”

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