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建信人寿首推代理人“社保”制
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[导读]:涉及300万保险销售大军的保险营销员体制改革已有实质性进展。早报记者昨日从保监会获悉,建信人寿已开始试点营销员改革。

  根据公开资料,建信人寿是建设银行控股的寿险公司,总部位于上海,前身太平洋安泰人寿保险有限公司。2011年,该公司股东由荷兰保险国际有限公司和中国太平洋保险(集团)股份有限公司变更为建设银行(持股51%)、中国人寿保险股份有限公司(台湾)(持股19.9%)、中国建银投资有限责任公司(持股19.35%)、上海锦江国际投资管理有限公司(持股4.90%)和上海华旭投资有限公司(持股4.85%)。

  目前建信人寿拥有代理人2000人,代理人渠道业务占比为13%。建信人寿今年前九月的保费收入分别为43亿元,同比增幅达589.42%。

  营销员体制改革“还有很长的路要走”

  早报记者昨日采访的多位业内人士均表示,建信人寿的试点积极意义明显,显见的是,通过为员工提供社会保险,能够明显地提升员工的归属感。但是,在业内人士看来,这可能只是迈出了改革的第一步,营销员体制改革“还有很长的路要走”。

  “就拿建信人寿来说,建信人寿这种双重合约的模式具有试点意义,但是在具体的操作细则上仍需做更深一步的关注和探讨。”一家寿险公司的负责人对早报记者如是说。

  该负责人称,“比如在具体认定上,一小时工作制该如何认定?出去拜访客户算不算入一小时工作制的内容,如何鉴定?另外劳动合同是复杂严格的,如果人员有所变动,后续的操作细则如何实施?这涉及到成本的压力会有多大?”

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