企业年金与养老保险应互动发展

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[导读]：近几年来，企业年金与养老保险的相互促进发展有目共睹，使得养老保险和企业年金的覆盖率均大幅增加。然而在经过初期的快速发展后，企业年金增长速度趋缓，养老保险制度仍不健全的问题逐渐重新被人所重视。

　　3.加强养老保险人才队伍培养和法制建设。

　　我国要加快补充养老保险队伍培养和专业投资机构建设；要加快保险业和资本市场的开放步伐，大力引进人才和国外专业投资机构，加快企业年金市场化和国际化。加快制定有关的法律法规，为企业年金的发展创造稳定公平的外部环境。

　　4.完善我国企业年金和税收优惠措施。

　　实行企业年金税收优惠政策，提高企业和个人缴纳企业年金的缴费率，是发展企业年金的一项关键性激励措施。

　　5.完善我国企业年金模式建设。

　　就我国养老保险和企业年金的现状，应鼓励开发多种年金计划条款，实行混合型计划。增强制度的适应性，以满足多样化的养老需求。

　　综上所述，企业年金与养老保险的互动发展将在很长一段时间内逐步改善退休人员的生活，并且使得企业年金——企业——人才——养老保险之间形成良性循环。（来源：中保网·中国保险报）

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