恒裕物业“胡萝卜加大棒”近半投诉员工退出维权

　　《肇庆恒裕物业公司陷合同和社保风波》一文在本网刊登后，读者网友反应强烈，纷纷关注肇庆市恒裕物业服务有限公司(后简称“恒裕公司”)与其员工之间的纠纷并在网上留言。

　　然而，与网上舆论占优的局面所不同，现实中的投诉员工们过得并不轻松，甚至随着时间的推移，有近一半人似乎失去了信心而选择了妥协与退出，目前仅剩下13人在坚持。由最开始的“信心满怀”到现在的“还抱有一丝希望”，到底发生了什么？

　　记者采访恒裕公司的员工时，该公司的聂经理打电话给其中一个员工，表示希望他们可以回来工作，“反正你回来做我们不会秋后找你算帐！”员工表示要考虑一下，转身却对记者说，“这是不可能的”。这位员工尽管坚持拿回双倍工资差额，但从“考虑一下”可以看出，经过这一个月的“纠缠”，似乎也没有了底气。

　　公司给出两条路：回来工作或只拿社保走人

　　投诉员工杨尘(化名)、丁智(化名)、王凌(化名)表示，《肇庆恒裕物业公司陷合同和社保风波》见网后，“公司对我们紧张一些了”，“这几天公司经常会打电话，做思想工作之类。之前一点信息都没有，反正你要告去告，不当一回事”。

　　公司领导打电话给投诉员工，并给他们指明了两条路：一是返岗继续工作，月工资增加100元钱，8月份尽管离职，工资照发，但今年9月份之前的社保、双倍工资差额和经济补偿全部没有。二是投诉员工只能拿到社保走人。

　　杨尘是一个年轻的小伙子，在恒裕公司工作两年多了，对维权历程尽管也有无奈，但仍保持着坚持的姿态。恒裕公司的聂经理为他算了一笔帐，两年多时间，“你又能追讨的了多少？”“就算你追到底也就是得到六、七千块钱”，“反正你一年都可以多出几千块的了，就算你再怎么样，如果你在这里做就可以多回一点钱”。

　　杨尘却不愿意，因为回去工作就意味着之前工作的社保、双倍工资差额和经济补偿的放弃，而且“我也不愿意为这样的公司服务了”。在与恒裕公司解除劳动关系的这一个月时间里，他开始积极地找工作，过几天他将奔赴新的岗位。

　　聂经理又为杨尘指出了另一条道路，“又或者这样也行，反正如果你想走的话，我们就给回你社保”。杨尘问道：“就只是社保吗？其他什么(双倍工资差额和经济补偿)都没有吗？聂经理回道：“是的，没有的了，个个都是这样的，一视同仁的！”

　　聂经理还给杨尘列出了三个“典范”，这三个投诉员工都只拿了社保金就走了。