五大基本保险费率已降了四项，这次
社保降费风吹向了
医疗保险。
本周二，广州市人社局发布《关于阶段性降低职工社会医疗保险缴费率的通知（征求意见稿）》显示，用人单位的职工社会医疗保险缴费率从8%降低为7%。
值得注意的是，按照国家部署要求，从2016年5月1日起两年内，降低部分企业职工基本
养老保险单位缴费比例、
失业保险费率。其中并未涉及对职工医疗保险缴费费率的调整要求。
实际上，记者梳理发现，一些地方的社保降费方案中不局限于降低养老保险、失业保险费率，其中包括上海、重庆等地也提出降低医疗保险费率的要求。
首都经济贸易大学社会保障研究中心副主任朱俊生告诉《每日经济新闻》记者，国家提出降低企业负担，有条件的地方要降低社保费率，从全国养老保险的降费来看只是象征性下调，有些地方当期的养老基金已不够用，不可能再下调。一些地方着手降低
医保费率比较正常。
全国多地社保降费延至医保
前段时间，张红在北京换了一份新工作，待遇达月薪万元的心理预期。但是，当她拿到第一个月的工资后，情绪发生了一些变化。张红告诉《每日经济新闻》记者，月薪1万元看起来并不低。但扣完社保、公积金和个税后，实际到手工资只有7300元左右。可在另一方面，企业对张红的实际工资支出却超过了14000元。
在经历了2015年的关于生育、失业、
工伤保险的费率调整之后，社保费率已经从41%降至39.25%。2016年4月，国务院常务会议进一步研究通过了《关于阶段性降低
社会保险费率的通知》，就阶段性降低社会保险费率在养老保险、失业保险、
生育保险等方面提出了具体要求。比如养老保险方面，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
但《通知》中对于缴费比例仅次于养老保险的医疗保险费率调整并未提及。
