社保缴费基数上调“四大利好”

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[导读]：基数上涨后，企业和职工需要做什么？怎么计算应补缴多少钱？基数上涨对职工个人有什么好处？……我市2016年度企业职工基本养老保险缴费基数上调后，引起社会的关注和热议，记者近日采访了芝罘区社保中心的有关负责人，逐一答疑解惑。

　　.7%=7.5元，每年多划入90元；45岁—退休的职工，每月多划入：（2910-2623）

　　×3.4%=9.8元，每年多划入117.6元。

　　养老保险个人账户金提升。目前，企业职工养老保险个人账户储存额为8%。基数调整后，按最低缴费基数计算，职工的养老保险个人账户每月多计入的数额为：（2910-2623）

　　×8%=23元，相比去年可多计入276元。

　　女职工生育待遇提升。女职工生育待遇中的生育津贴，是以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计算的。根据规定，目前女职工顺产生育时享受产假158天。基数上调后，职工生育津贴相比去年多享受：（2623-2383）/30

　　×158=1264元。

　　职工基本养老金提升。社会保险缴费基数也是计算职工基本养老金的一项重要指标。按现行企业职工退休政策，养老金计算公式如下：

　　月基本养老金=（1）+（2）+（3）+烟台市地方补贴33元，其中，（1）基础养老金月标准=[（退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2]

　　×（1%×M）；（2）个人账户养老金月标准=个人账户储存额/计发月数；（3）过渡性养老金月标准=本人指数化月平均缴费工资×账户前缴费年限

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