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太原古交市在全省率先整体推进县级公立医院综合改革
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[导读]:古交市中心医院新住院楼近日启用。至此,因受市场影响财政困难的古交市,今年以来医疗卫生支出已达8173万元,超过财政一般预算支出的10%。另据省卫生厅的最新通报,在全省县级公立医院综合改革试点工作中,古交市各项指标均名列前茅。

  古交市中心医院新住院楼近日启用。至此,因受市场影响财政困难的古交市,今年以来医疗卫生支出已达8173万元,超过财政一般预算支出的10%。另据省卫生厅的最新通报,在全省县级公立医院综合改革试点工作中,古交市各项指标均名列前茅。

  去年,古交市被确定为全省县域医疗卫生一体化改革试点,该市中心医院为全省、全国县级公立医院改革试点。在财政紧张的情况下,古交市继续加大对医疗卫生事业的投入,特别是以敢为人先的改革精神,自加压力,以打破“以药补医”为突破口,在全部三所公立医院中同步推开医改。古交在全省率先出台方案,对公立医院变自收自支为“差额财政”,财政对公立医院职工基本工资补助已达100%,公立医院医疗保险支付额的70%也由财政予以补偿。从9月15日起,公立医院所有药物实现零差价销售,医院取消药品加成减少的收入也由财政足额补偿。古交的实践充分体现了医改“回归公益性”的核心要求。

  古交设立每年200万元的公立医院改革专项资金,用于重点学科建设、人才培养等。藉此,由古交市中心医院与解放军总医院建立的远程会诊系统有望年内开通。这一系统还将延伸至邢家社等9个乡镇卫生院,使更多的乡亲在家门口即可享受一流的医疗诊查服务。

  古交调整医疗服务价格,实行“五升二降”:诊查费、治疗费、护理费和手续费上调13%,床位费上调36%;医用设备检查费和检验费降低10%。依照古交现行的相关政策,此“五升”也全部由医保承担,既体现了医务人员技术劳务价值,又切实减轻患者医疗费用负担,促进医院由“以药养医”向“以技养医”转变。与此同时,古交市一改过去以经济收入为主要指标的医院及医务人员考核体系。新的绩效考核办法和考核分配机制,以工作数量、服务质量、技术难易程度以及群众满意度为主要指标。医务人员的绩效工资与他们的技术水平、质量、成本控制等直接挂钩,使他们的工作积极性进一步增强,医疗服务质量随之进一步提升。

  今年,古交还提高城乡大病救助比例和新农合补助标准等。实行新农合患者“先住院、后付费”服务模式,确保农民患者及时、有效治疗。对五保户、低保户降低10%的诊查费,对65岁以上老人及0到3岁婴儿开设绿色通道并免除挂号费,减轻群众医疗费用负担,让群众享受医改带来的实惠。据统计,今年以来,古交本区域内就诊率达到90%。

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