对于没有工作，还要签署停薪留职协议的做法，漳州市公务员局办公室主任庄天鹏也表示难以理解，“停薪留职的前提，就是有职位，有工资，要不然停什么薪，留什么职”？
庄天鹏说，兰志雄应该是报到没有成功，“报到没有成功就没有入编，但（漳浦县）交通局还在其社保手册上写上具体的工作时间、单位和职位，这很奇怪。”
另外，庄天鹏还介绍，当时计划招生的学生，跟单位有没有编制就没有关系，毕业后，是由人事局（公务员局）直接分配到具体单位的。
对此，市公务员局调配科科长林炳清也说，按照当时的毕业分配制度，毕业生（统招统配）的档案及派遣证都直接送到市公务员局，“再把档案下发到学生的原户籍县（市），由县（市）级公务员局分配工作”。
“毕业生报到不成功的话，单位应该向县（市）公务员局进行反馈，再进行调整。”林炳清说。
市社保中心：单位交社保，要提供工资表
没有在运管所上过一天班，也没有领过一分钱工资，运管所为何要给兰志雄缴纳长达12年的事业单位职工养老保险呢？昨天下午，导报记者就此采访了漳州市社保中心机关事业单位科副主任王亚勇。
王亚勇说，根据《劳动合同法》、《社会保险法》，企事业单位有义务、个人有权利来缴纳养老保险。而单位给员工缴纳保险金，首先要提供员工每个月的工资表，在当时，单位部分承担28%，个人部分承担2%。“既然是单位给员工缴的保险，前提就是单位有为这个员工发了工资。”
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