而记者与艳杰公司负责人费黎杰电话联系后，对方也表示，愿意为部分员工先缴纳欠缴的社保费，但在社保部门实际操作时未获许可。
“跟我们讲可以先把他们撤出去，我说那行。后来第二天到那边一看，柜面工作人员还是说不能交，还是不能转。要转就要把前面欠的钱一次性交掉。”
按照目前的标准计算，王逸敏每个月的社保费大概在900元左右，欠费10个月的总费用将近万元。而据王逸敏和高俊介绍，被拖欠社保费的艳杰员工并非只有他们两人。更为蹊跷的是，他们的社保关系挂在艳杰公司的名下，而工作却在另一家名为江苏而今的公司。两家公司的负责人都是费黎杰。
“艳杰公司几乎有一段时间没有业务往来了，也没有资金的进出。”
高俊认为，社保关系和工作岗位被分别安排在两家公司，一旦发生社保欠费，即使从法律角度追究企业责任，也会导致没有可执行资产的情况。
艳杰公司负责人费黎杰承认艳杰账上几乎没有前，但他将欠费原因归咎于经济不景气。
“我现在就是老牛拖稻草，反正越拖越重，有的话真的是有苦说不出。每个人站的角度不一样啊。作为我也理解他们的。家里库存也压得太多了，都是原来老外要的单子，现在全部毁单了，老外只要走一批单子，我就把这个钱付掉了。”
但在提到艳杰公司近期能否解决这一问题时，费黎杰表示可能性不大。不过，在电话中，费黎杰多次流露出希望王、商二人多找找相关政府部门的想法，从而能将二人的社保关系从公司整体中脱离，单独解决欠费的问题。
“当时的话，如果钟楼社保局能够转到这边来的话，这个事情早就解决了。但是他就说他有名额，不给我们转，我也没办法。”
但王逸敏在给记者的短信中，表示坚决不认可费黎杰的说法，她甚至提到费近期买奔驰车的事情，以此说明费并不缺钱。
“关于费黎杰说效益不好一词，我觉得完全是推脱耍赖。有钱买车，难道就没钱支付社保费用？开公司用人，这些是最起码的用人成本，怎么能用效益不好就一句话带过现在因为他那边给我和高俊带来的诸多不便？”
