社保“欠费”员工遭殃无处寻保护
每天进出于市中心最高的写字楼，王逸敏没有一丝风光之感，却如踩着高处的浮云一般，浑身都是不踏实的感觉。每天正常地在公司上班、拿工资，但她的养老保险却无法正常办理。
“没有社保的话，就连将来养老都不知该怎么办。”
并非王逸敏的老板对她苛刻，而是她的老东家欠缴了以前的社保费，导致王逸敏在新公司始终无法续保。
7月份，王逸敏生了一次病，拿着医保卡却没法用，最终只能自费近千元看病。
“社保费欠了三个月之后，医保卡也停了。”
十多公里之外，另一幢高耸的写字楼里，高俊（化名）（*下文都称为高俊）也在品尝着同样的痛苦。
在为老东家—常州艳杰进出口公司服务五年之后，去年年底，高俊跳槽到了目前的新公司。本以为就是一个简单的离职手续，没想到从此被引入一个麻烦缠身的漩涡。
“离职后发现我的社保费缴纳不正常，被艳杰公司停掉了。”
按照目前的社保法规，如果发生社保费欠缴的情况，员工离职后就无法在新公司办理续保手续，也无法另立新的社保账户。
高俊开始与艳杰公司进行交涉。
“得到的答复就是，这个月没钱，下个月帮你交上。”
但至今高俊也没有等来补上社保费的“下个月”。
据高俊介绍，自己也算是艳杰公司的老员工了，虽然自己是在进入艳杰将近一年之后，公司才为自己缴纳了第一份社保费，但双方合作一直还算愉快。没想到这一次的社保费欠缴事件有了开头，就一直没有结尾。
“每次交涉后得到的答复总是等一等。”
