五是缩小待遇差距，通过提升居民医保待遇保障水平，进一步缩小居民医保与职工医保之间的待遇差距。
六是畅通医保转换渠道，参保人员在职工医保和居民医保转换参保后，在不同制度间发生的医疗费用可以累加计算。
公立院"管办分开"今年迈实质性步伐
公立医院改革，是医改最难啃的"硬骨头"。厦门市发改委副主任杨琪、市卫生局副局长姜杰介绍，今年，厦门市公立医院改革，将重点在"管办分开"、"医药分开"方面争取有所突破，这也是今年省里赋予厦门先行先试的艰巨任务。
"管办分开"的实质举措，就是成立公立医院发展管理中心，承担政府办医主体职能;同时成立公立医院退管中心，将公立医院退休人员移交中心管理，帮助医院"轻装上阵"。今年，厦门将加快市公立医院发展管理中心的组建，力争"管办分开"迈出实质性步伐。
"医药分开"，就是取消药品加成政策，破除"以药补医"机制。去年，厦门市公立医院药品加成率已从15%降低到10%，今年将通过医药价格调整、医保支付、财政补助等综合措施和联动政策，研究进一步降低直至取消药品加成的方案。届时，公立医院的药品价格就会便宜很多，基本和药店持平。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
