“医疗保险的保障项目有哪些？”“社会养老保险，企业和个人上缴比例是多少？能不能跟着工作变动迁入工作地区？”近日，来自寒亭区内亚康药业公司的15名农民工代表在其公司恳谈室内，针对自己的权益提出了一串问题，在区就业办工作人员与农民工的恳谈交流下，这一串疑问一一解除。在寒亭，农民工恳谈日让政府、企业、农民工三方实现了零距离接触，成为为农民工解决就业、维权、子女上学等最关心、最直接、最迫切问题的有效途径。
“农民工恳谈日”的启动，使政府了解了农民工在维权方面的需求，也加深了劳资双方的联系。为恳谈有效，区里围绕农民工最关心的问题，确定恳谈主题，并邀请农民工代表、与农民工工作有关系的职能部门、人大代表、政协委员参加。恳谈中，当场能够解决的问题，及时予以答复；不能当场解决的问题，要在15个工作日内解决，并以书面形式答复与会各方代表；对于反映强烈、集中，无法在区层面解决的问题，要形成书面材料上报市级相关职能部门解决。
为使恳谈活动不走样、不流于形式，真正听到农民工的心声，该区在农民工代表的选取上，注重体现性别比例、年龄结构、行业分布等的差异性。该区将每季度第一个月的第一个星期五固定为“农民工恳谈日”，以获得农民工认可并广泛参与。“与农民工恳谈，我们必须有的放矢，注重两方面，一是就业农民工的权益需求，二是待业农民工的技术培训创业需求。所以，农民工代表选择非常关键。”区就业办副主任韩曙光说。
为给“恳谈”提供有效数据和辅助平台，区里在全市首家城乡劳动力就业服务中心开辟“服务360度”直通车，将企业农民工岗位供需、就业援助、公共服务、权益维护等全部纳入其中，并设立开放式恳谈室，服务对象主要针对农民工，年可提供万余人次农村劳动力转移就业综合服务。
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