绍兴“第二医保”今年扩面10万人

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[导读]：我市职工今后将在住院医疗上得到更大力度的保障。全市工会互助保障工作会议召开，记者从会上获悉，我市将启动新的职工互助保障计划。根据计划，参保职工一年只需支付88元，就可以报销自付医疗费的70%，且上不封顶。发生重大意外的，还可以得到最高2万元的赔付。

　　据悉，早在2009年，我市在职职工互助保障计划就已启动，截至去年底，全市已经有10万名职工参保，82人获得了赔付。为了进一步加大对在职职工的互助保障力度，市总工会最近出台了新的在职职工互助保障计划。

　　根据计划，凡参加绍兴市范围内城镇职工基本医疗保险的在职职工，均可由所在单位工会组织集体参加职工住院医疗综合互助保障。

　　这次推出的职工互助保障有三种类型，第一种是“重大+意外”，第二种是“住院+意外”，第三种是“住院+重大+意外”，三种类型的保障所需缴费的金额分别为48元、88元和110元。三种类型中，第二种是职工受益最大的类型。

　　按照第二种保障标准，参保职工只需每年交88元，在住院治疗或特殊门诊并按照基本医疗保险规定发生自付医疗费时，就可按职工自付部分医疗费的70%领取互助金；因日常生活意外事故导致残疾，按照不同伤残成程度，最高可领取身体伤残互助金1万元；意外事故造成身故，其家属可一次性领取身故互助金2万元，互助保障终止。

　　在职职工互助保障又被称为“第二医保”，是对广大中低收入职工、困难职工的第二道“医疗保障线”。为了让更多的人受益，今年我市将新增10万名参保职工。另外，记者还了解到，市总工会还启动了市工会干部保障计划，作为互助保障“3+1”模式的“1”，工会干部的互助保障费缴纳标准为每人每年120元，涉及到生活权益、重大疾病、人身伤害等6类保障。

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