2016海南企业退休人员养老金上调最新消息：记者12日从省社保局获悉，省本级的机关、企事业单位11万多退休人员养老金调整工作已经进行完毕，省本级累计月调整增加养老金2020.16万元，累计调整补发金额16001.16万元，人均月增加养老金178元。
机关事业单位养老保险制度并轨后，今年我省机关事业单位退休人员和企业单位退休人员首次实行统一调待政策，即采取定额、挂钩和适当倾斜相结合的养老金调整办法。这导致原信息管理系统调待功能失效，无法进行系统批量调待。为此，省社保局抓紧研究应对措施，制定具体工作方案；组织相关业务处室，抽调业务骨干，加快信息管理系统开发改造和测试工作。于近日完成了信息管理系统开发改造和测试工作，率先完成省本级机关、企事业单位11万多退休人员养老金调整工作。
为了确保我省9月份全面完成退休人员养老金调整发放工作，省社保局在组织和指导各市县开展系统数据信息清理、退休人员定期养老待遇项目归并等工作基础上，从9月8日起，分批分期召集市县社保局到该局集中调待，并做好协助指导工作。目前，海口市调待工作任务基本上完成，有望在9月15日前将调整养老金和当月养老金一并发放到退休人员手中。
养老金：
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
