记者昨日从北京市人力社保局获悉，从今年5月起，阶段性降低本市社会保险费率，其中企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%；失业保险单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%。调整期限暂按两年执行，同时个人缴费比例不变。
为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求，结合本市实际情况，经市政府同意,市人力资源和社会保障局与市财政局联合印发《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》，决定从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。
去年10月，本市工伤保险费率也由之前的三个类别细分为八个类别，实现了工伤保险费率的“总体降低”。据市人力社保局统计，上述三项费率调整每月将为用人单位降低成本近7亿元。
市人社局强调，社保费率降低，各项社会保险待遇标准不会降低，各项待遇也会按时足额支付。以企业退休人员基本养老金的计发为例，其由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，而这两部分的计算由个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与单位缴纳多少无关，因此并不会影响养老金的计发。
根据国家相关规定，为做好工伤保险费率调整工作，本市对部分单位工伤保险费率进行了重新核定，但目前仍有5.4万家单位未到社保经办机构办理相关手续。在此，市社保中心提醒未重新核定工伤保险费率的用人单位，为不影响单位享受调整后的工伤保险费率，请持营业执照复印件及时到社保经办机构办理相关手续。
本市调整的两项社保缴费比例
养老保险缴费比例：由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整
失业保险缴费比例：由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。
