企业退休人员养老金水平提高10%是年初《政府工作报告》确定的“60件民生实事”之一。为确保养老金按时足额发放到离退休人员手中，市社保局抓紧制定调资工作方案，周密安排，在今年3月底前，将调整补发的养老金全部发放到位，我市企业退休人员养老金调整也实现了“十连增”。
此次调整对象为新余市2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，全市共有67688名退休人员参与了调资。
今年的调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。普遍调整方面，实行按基本养老金水平和缴费年限调整。按基本养老金水平调整注重公平和保基本，适度向低收入者倾斜。同时，按缴费年限调整，适度加大了与缴费年限挂钩力度，鼓励缴费，体现多缴多得、长缴多得。特殊调整方面，在普遍调整基础上，加大对高龄人员特殊倾斜力度，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
为保证此次调整增加的养老金早日发到企业退休人员手上，市社保局一方面及时与财政部门联系落实相关资金，另外积极做好养老金调整工作，并督促县区紧跟市本级的节奏。值得一提的是，往年调整补发养老金都是通过网银或报盘的方式发放，最快也要三五天才能到退休人员账上。今年通过金保二期社银接口进行发放，系统增资数据直接传送到银行系统，做到即时到账，确保了社保惠民政策的迅速落实。
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