24日，记者从枣庄市社会劳动保险事业处获悉，截至目前，全市完成市直企业退休人员基本养老金调整工作，调整后养老金已全部发放到位，据初步统计，此次调整共涉及2。9万名企业退休（职）人员，月增加养老金支出670。6万元。
据悉，这是枣庄市自2005年连续第十次提高企业退休人员养老金水平，范围是2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，调整标准分为普遍调整和适当提高，普遍调整采取按固定调整（144。5元）和按比例增加（2013年12月份本人月基本养老金的4。8%）两部分计算增加养老金，在普遍调整基础上，对年满70周岁以上退休人员、基本养老金偏低的企业退休军转干部和企业退休的省部级以上劳动模范进行适当提高。
同时，此次还对2013年底前按鲁政办发〔2011〕64号文件办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金人员待遇水平进行了调整。
针对今年企业退休人员养老金调整政策出台晚、时间紧、任务重的情况，社保处主动与信息中心联系，加班加点，逐一比对、确认数据信息，排查信息疑点，重点开展了70周岁、75周岁和80周岁人群调查摸底。据了解，各区（市）企业退休人员养老金调整工作正稳妥有序推进，调整后养老金将陆续发放到位。
