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深圳机关事业单位基本养老保险缴费比例为21%
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[导读]:《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》昨天公布,机关事业单位建立与企业相同养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同负担,缴费比例为本单位工资总额的20%,其中单位缴纳12%、个人缴纳8%。

  《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》昨天公布,机关事业单位建立与企业相同养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同负担,缴费比例为本单位工资总额的20%,其中单位缴纳12%、个人缴纳8%。

  深圳机关事业单位基本养老保险缴费比例为21%

  据了解,深圳机关事业单位5000多名“新人”已经全部纳入社会养老保险,购买养老保险的标准与企业员工一样,为每月工资的21%,其中单位缴13%,个人缴8%;购买地方补充养老保险的缴费比例为缴费工资的1%,由单位缴纳。

  深圳先行先试聘任制公务员

  深圳在全国先行先试“聘任”公务员,并探索打破“养老金双轨制”,将聘任制公务员纳入社会养老保险。2010年1月1日起,新进入深圳市行政机关的公务员一律实施聘任制。聘任制公务员与传统的委任制公务员在身份地位、岗位履职、政治待遇、发展机会、管理制度上没有差别。

  两者的差别主要体现在两个方面:

  一是与企业职工一样,聘任制公务员必须与单位签订聘任合同,单位对聘任制公务员实行合同管理。委任制公务员则不需要跟单位签订合同;

  二是聘任制公务员不执行委任制公务员“财政养老”的退休制度,而实行社会基本养老保险和职业年金相结合的养老保障制度,实现与社会其他群体养老保障的衔接。

  2010年7月13日起,新进入事业单位的职员,也统一进行社会养老保险改革,取消退休制度,其基本养老和社会养老直接接轨。

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