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江苏企退养老金调整 每人最低增百元涉及550多人
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[导读]:江苏2014年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台,昨天扬子晚报记者从省人力资源和社会保障厅获悉,全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
  有没有倾斜?

  养老金偏低者可再多拿

  朱华表示,今年按照国家统一要求,江苏继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。

  具体办法是:在普调的基础上,对基本养老金水平较低的退休人员,由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况,在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内,再适当增发一定数额的养老金。

  ■举例

  苏中地区某企业女退休人员韩某,去年底53岁,缴费年限28年,基本养老金1680元,其普调第一块为40元,第二块为84元,第三块为67.2元,三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元,可以在不高于220元的范围内,再适当增发一定数额的养老金,具体数额由所在市根据其缴费年限等因素确定。

  【特别提醒】

  70岁以上退休者起码再增发40元

  “高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多,个人负担也相对增加,但养老金总体水平仍然偏低,按照国家统一要求,今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。”朱华告诉扬子晚报记者,对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员,除了参加普调,每人每月分别增发40元、60元和80元,这比去年的30元、40元、50元有所提高。

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