武汉市人社局向该市人大常委会主任会议汇报了2012年社保基金预算执行以及今年预算情况。今年武汉企业养老、失业、职工医保、工伤、生育、城镇居民医保、城乡居民养老保险等7项社保基金预算总收入372.81亿余元，预算总支出372.82亿元，收支基本平衡。除企业职工养老金、城镇职工医保金预算有缺口外，其他各项保险基金收支平衡，尤其是失业保险基金比较充足。
企业养老金“九连增”今年再涨10%
昨日，武汉市人社局汇报时表示，今年武汉将继续上调企业职工养老金，从人均1694元增加到1870元，实现“九连增”。
据介绍，去年该市企业退休人员养老金标准在省内标准的基础上再上浮10%，平均达到1694元/月。今年继续上调10%，将达到1870元，惠及111万名企业离退休人员。
自2005年起，武汉已经连续9年提高企业退休人员待遇，但是截至去年，武汉养老金平均水平在15个副省级城市中排名倒数第五，甚至低于全国人均1721元的水平。“因此，更要加大上调幅度。”武汉市人社局负责人表示，去年该市上调增幅高达16.5%，在同类城市中增幅第一。
企业养老金及职工医保缺口共12亿
根据昨天汇报的2013年预算，武汉市企业职工养老金预算收入250余亿元，但预算支出有254亿元，缺口4亿元。
人社局负责人透露，造成缺口的原因有两个：一是为了给企业减负，将从今年7月1日起临时性将企业职工养老保险单位缴费比例降至15%，职工个人缴费比例不变，这将减少收入24亿余元；二是老龄化趋势继续加快，退休人员在去年基础上净增6.5万人，同时，养老保险待遇还要继续提高，养老金支出压力更大。
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