随着企业制度改革的不断深入，社会保险“五统一”的实施，社会保险工作范围和业务不断扩大，特别是达到法定退休年龄的人员趆来趆多。截至2012年底，当阳市共办理企业职工退休手续1466人。其中，正常退休1358人，特殊工种退休67人，病退39人，退职2人。在审批和办理职工退休手续时，经常遇到一些疑点和难点问题，有待加强和管理。
一、存在的问题
几年来，我们在上级人社部门的指导下，在市委市政府的正确领导下，严格按照上级人社部门的有关文件精神，坚持执行政策不走样，规范程序不放松，加强对企业职工退休审批工作的管理，增强退休审批工作的透明度，使退休手续办理的整个过程能够公平、公正、公开，主动接受群众监督。但在具体审批职工退休年龄、办理职工退休手续时，仍然存在一些问题。
一是职工档案年龄不一。在审批职工退休年龄时，同一职工档案中招工表、录用表、入伍政审表等记载有几个不同出生时间；职工档案有随意更改和编造出生时间的现象。
二是同一职工档案姓名不一。有少数部分职工档案的姓名记载存在音同字不同现象，导致同一单位的两名同姓同音的档案互相混乱不清。
三是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，漏档缺档的现象普遍存在。
二、对策及建议
当前，因退休审批而引起的争议和行政复议时有发生。职工违规提前退休，既侵害了其他职工的合法权益，产生不稳定因素；又冲击了基本养老保险制度，增加养老保险统筹基金支付压力，必须坚决予以纠正。
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