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辞职后社保卡被扣个人如何交养老金
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[导读]:市社会保险局相关负责人介绍,如今,重庆市不少企业将已出台的社会平均工资的40%,作为职工缴纳五险的缴费基数。

  “我从公司辞职,老板却以我辞职出走给公司带来损失为由,把我的社保卡扣了下来!”前日,刘小姐致电称,辞职后,老板要求她全额承担1至4月社保金差额,不缴就别想拿到社保卡。

  去年7月,刘小姐在重庆江北区五里店一家品牌设计公司入职。由于加班多,刘小姐心生去意。

  今年4月10日,工作9个多月后,刘小姐从公司辞职。但当她向公司索要社保卡时,却被告知,必须先自行全额补缴今年1至4月的社保金差额(共计1080余元),否则就拿不到社保卡。

  昨日,重庆晚报记者随刘小姐来到这家设计公司,见到了公司总经理向女士。向经理表示,刘小姐突然辞职,耽误了项目进展,员工应赔偿公司损失。她再次重申:刘小姐何时全额补齐社保金差额,何时才能拿到社保卡。

  公司此举,是合理还是违规?

  对此,重庆江北区人社局劳动监察科相关负责人表示,公司有两处违规:其一,社保卡归员工所有,公司无权以任何理由扣押;其二,按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定,即便要补齐今年1至4月的社保金差额,也应由公司和员工按相关比例共同承担,而非由员工单独全额承担。

  该负责人表示,刘女士可到市社会保险局举报投诉科进行举报,区人社局劳动监察科也将及时介入调查。

  补缴社保金差额你也可能遇到

  其实,刘小姐遭遇的补缴社保金差额问题,所有员工都可能遇到。那么,什么是社保金差额?差额具体又是怎么算出来的?

  问:什么是社保金差额?

  但由于受统计时限,去年的社会平均工资往往要等到今年7月份才能统计得出———而在此之前,企业通常只能按照前年的社平工资的40%作为缴费基数。然而,由于社会平均工资每年呈递涨趋势,新的社平工资通常会高于此前一年的水平,这时就须要补齐当年1-6月份的差额(新社平工资统计出台前),这就是社保金差额。

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