2012年，辽宁省企业退休养老金人均达到1662元，这次再上调10%，平均每人每月将上调166元左右。
记者了解到，沈阳此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距；适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员、担任高级专业技术职务的退休人员等群体再适当提高调整水平。
这次企退人员养老金调整的适用对象为2012年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），该范围的人群从2013年1月1日起调整基本养老金。
今年企业退休人员基本养老金调整工作分两步实施。第一步，由社会养老和工伤保险管理局根据退休人员数据库现有信息，对符合《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》第二条（一）、（二）、（三）款，第三条条件人员先按规定进行调整，并于2013年4月30日之前将1至4月份调整的养老金发放到退休人员的直发账户内，同时在沈阳市社会养老和工伤保险管理网站“信息查询”栏生成《调整企业退休（职）人员基本养老金明细表》；第二步，在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条（四）（五）款条件的企业退休军转干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。
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