今年春节，乐陵市西城街道办刘行村77岁的村民张秀兰很开心，因为她收到了女儿王培霞所在企业――山东金麒麟股份有限公司送来的“亲情养老金”，老人激动地一再嘱咐女儿在企业好好干。
2月1日至9日，金麒麟公司先后为187名员工的亲属送去“亲情养老金”，共计30余万元。金麒麟公司是一家以汽车刹车片为主导产品的高新技术企业，目前全球同行业排名前五位。
“企业的发展离不开员工的付出，也离不开员工家属的支持，很多员工在家中有事的情况下依然为企业生产加班加点，家里的亲属基本都是自己料理生活。所以我们想让员工亲属也享受到企业发展的福利，让员工少些后顾之忧。”谈起“亲情养老金”发放的初衷，公司董事长孙忠义这样说。
从2008年7月起，该公司推出员工直系亲属“亲情养老金”机制，规定进入企业工作满一年无过错的员工，凡其直系亲属(父母、祖父母)年满70周岁以上无退休金的，或符合年满60周岁因重病丧失劳动能力，生活不能自理的，均由公司为他们每人每月发放50元养老金，每年年终派人集中发送到员工亲属手中。
王培霞的母亲张秀兰是“亲情养老金”的首批受益者，如今已是第5年领到“亲情养老金”了，其间养老金涨了三次，从开始的一年600元，已涨到现在的1640元。
孙忠义介绍说，“亲情养老金”机制推行一年后，公司发现这既增强了员工的归属感和荣誉感，又促进了企业和谐劳动关系。于是，他们进一步加大“亲情养老金”的发放力度，从每人每月50元连续涨到60元、70元、80元。在企业的带动下，员工们行孝养德的氛围也越来越浓厚，主动每月从自己工资里拿出50元加入“亲情养老金”，年底一并发送到自己亲属手中。
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