台湾退休军公教人员养老金争议

向日葵保险网

[导读]：台湾现行的养老金制度包括公教人员保险、军人保险、劳工保险、农民保险、“国民年金”等几种，它们的主管单位不同，收益也大相径庭。

　　另外，台湾还有老农保险，主要面向农民，由“劳委会”主管，老农每月缴纳78元满6个月，超过65岁每月就可领7000元(新台币，下同)的老农津贴。2007年，台湾又出现一种新的险种--“国民年金”，享受不到军公教险、劳工保险的人士均可参保，对老农津贴不满意的农民，也可以退出农保，加入“国保”。这种保险，被保险人负担四成保费(674元)、政府补贴六成，超过65岁可申领养老金。

　　养老金差距大引发阶层对立

　　台湾各种退休金制度几乎将所有人“一网打尽”，与周边国家或地区相比，台湾的保障水平并不低。俗话说“不患寡，而患不均”，台当局早年在制度设计上的不平等，引发了不同阶层之间的对立甚至仇视。

　　军公教人士50岁左右就可退休，退休金加上18%的优惠存款(俗称“十八趴”)，每月实拿的薪水，可能比在职军公教人士还高；终其一生，不少人申领的退休金可多达两三千万；而劳工阶层退休晚，退休后的收入或许还不到军公教的一半。

　　“退抚制度可能有不周之处，但绝非退休军公教人员的错，请就事论事，不要攻击、污名化我们。”面对近来岛内对退休军公教福利的争议，台北一名教师在网上疾呼。台当局解释优待军公教的原因，是早些年军公教的收入不如民间，但外界普遍认为，国民党这样做，也有政治上的考量，就是笼络军公教人士成为他们的支持基础。