国寿养老：以天下人幸福为己任
调查研究显示，到2025年，我国65岁以上老年人占比将超过人口总数的15%，其比重将超过14岁以下少儿。“未富先老”的局面，已引起政府和整个社会对养老问题的重视。
我国正式推行社会化管理的企业年金制度，与基本养老保险、个人储蓄性养老保险一起构成了三支柱的养老保障体系。通过建立企业年金计划，可有效补充社会基本养老保险的不足，从而提高企业员工养老金的总体替代率，为职工退休以后的生活提供有效的保障。
企业年金在我国的发展空间巨大，世界银行甚至大胆预测：“至2013年，中国将成为世界第三大企业年金市场。”正是看到潜在的巨大商业机会，许多金融机构把目标投向了企业年金管理这一新兴市场。2007年1月，中国人寿(17.16,-0.09,-0.52%)保险(集团)发起成立了中国人寿养老保险股份有限公司(简称“国寿养老”)。同年，国寿养老就获得了企业年金受托人与账户管理人两项管理资格。
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